为助力海南新东方烹饪高级技工学校学子实现更高质量、更充分的就业，临近毕业季，学校创就业指导中心积极联动行业头部企业，开展专场宣讲招聘活动。近日，国内知名餐饮企业大馥集团走进校园，举办企业宣讲招聘会并现场面试，为学子提供多元化就业选择，深化●●●双选机制。

01#企业宣讲

 大馥集团企业代表通过播放企业宣传片、主厨实战经验分享、岗位晋升体系深度解析，全方位展现餐饮行业真实职场生态。

 职场干货/INNOVATION

强调“菜品研发需平衡传统风味与创新表达”“餐饮管理者需具备成本管控与团队领导力”，帮助学子提前洞察行业趋势；

职业规划/INNOVATION

详解“基层技术岗→主管→店长→区域运营”的晋升路径，明确技能提升与●进阶的关联性。

现场学子纷纷表示：“宣讲内容直击行业痛点，让我们对职业发展有了清晰认知。”

02#职业面试

 企业面试官们便根据企业经营特性及应聘岗位特性，向同学们提出相应的面试问题，●企业和学生双向选择，确定就业岗位。

同学们对本次面试活动都十分重视，在面试问答环节，面试官与同学们进行了沟通与交流，分别就企业要求、职业规划与能力提升等问题进行了提问。

  现场面试会气氛活跃，此次面试会让即将毕业的同学们在锻炼自己语言表达能力的同时也增长了应聘面试的经验。

很多学生表示，通过与企业负责人的答问，自己对餐饮行业的职业发展都有了全新的解读，也更加明确了自己的职业前景与职业规划。

03#●●●双向赋能

打造就业快车道，共赢未来

海南新东方烹饪高级技工学校始终以“学生高质量就业”为核心目标，通过定期邀请大馥集团等●进校宣讲、面试，构建“企业需求●对接+学生能力靶向提升”的闭环：

 学生受益：直观了解企业用人标准，明确技能提升方向，积累实战面试经验；

企业获才：高效筛选出基本功扎实、创新意识强的潜力人才，降低招聘成本。

学校创就业指导中心负责人表示：“未来将持续拓展与头部餐饮企业的合作，优化‘宣讲-面试-跟踪培养’全流程服务，为学子铺就更广阔的职业成长之路。”